1. Общее понятие о темпераменте
Среди индивидуально-психологических различий между людьми значительное место занимает темперамент. Темперамент отражает динамические характеристики деятельности и поведения человека, это выражается не столько в их конечном результате, сколько в их течении. Динамические особенности наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психологическими особенностями человека. Они характеризуются степенью интенсивности психических процессов и состояний, скоростью их протеканий, а также импульсивностью. Психическую жизнь человека часто сравнивают с водным потоком. Непрерывно сменяют друг друга впечатления внешнего мира, воспоминания о прошлом, мысли о будущем, желания, мысли, чувства. Люди по разному реагируют на происходящее: одни - могут быстро и легко откликаться на факты и события окружающей жизни; другие - медленно, с трудом (они вялы и апатичны); третьи - порывисты; а четвертые - размерены и рассудительны.
Темперамент накладывает отпечаток на все действия и поступки человека. Каждый тип темперамента имеет свои особенности (свои достоинства и недостатки) и не может быть ни хорошим, ни плохим. Издавна предпринималась попытка выделить типичные особенности психологического склада различных людей.
Одно из первых учений о темпераменте принадлежит древнегреческому врачу Гиппократу. Он считал, что темперамент человека определяется тем, какая из четырех жидкостей преобладает в организме:
- если преобладает кровь (по-латыни «сангвис»), то темперамент будет сангвинический;
- если преобладает желчь (по-латыни «холе»), то человек будет холериком;
- если преобладает лимфа, слизь (по-латыни «флегма»), то темперамент будет флегматический;
- если преобладает черная желчь (по-латыни «мелан холе»), то человек будет меланхоликом.
Таким образом, по мнению Гиппократа, доминирование одной из четырех жидкостей определяет тип темперамента человека: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик.
И. П. Павлов изучал физиологические основы темперамента и обращал внимание на зависимость темперамента от типов нервной системы. И. П. Павлов показал, что в основе высшей нервной деятельности лежат три компонента: сила нервной системы (индивид сохраняет высокий уровень работоспособности при длительном и напряженном труде, быстро восстанавливается, не реагирует на слабые раздражители), уравновешенность нервной системы (индивид остается спокойным в возбуждающей обстановке, легко подавляет свои неадекватные желания) и подвижность (индивид быстро реагирует на изменения ситуации, легко приобретает новые навыки). Сочетание этих компонентов, по Павлову, дает объяснение классическим темпераментам Гиппократа:
- сангвиник имеет сильный, уравновешенный, подвижный тип высшей нервной деятельности;
- холерик - сильный, неуравновешенный, подвижный тип высшей нервной деятельности;
- флегматик - сильный, уравновешенный, инертный тип высшей нервной деятельности;
- меланхолик - слабый, неуравновешенный, инертный тип высшей нервной деятельности.
Темперамент - это индивидуально-своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека, независимо от ее содержания, целей, мотивов и остаются почти неизменными в процессе жизни.
Свойства темперамента, как и любые другие психические свойства, представляют собой определенные потенции, которые могут проявляться или не проявляться в зависимости от различных условий. Характерной особенностью является то, что он проявляется у человека в различной обстановке: и в том, как человек говорит и общается с другими людьми; и в том, как он огорчается или радуется; и в том, как он работает и отдыхает. Свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическими особенностями человека.
Однако динамика психической деятельности зависит не только от темперамента. Она зависит также и от мотивов и от психического состояния. Чтобы отличить индивидуальные динамические особенности, обусловленные темпераментом, от тех, которые обусловлены мотивами и психическим состоянием, необходимо знание дополнительных признаков. Признаки эти следующие: в отличии от мотивов и психических состояний одни и те же свойства темперамента проявляются у одного и того же человека в самых разнообразных видах деятельности и при самых различных целях (в труде, в спорте, на отдыхе и т. д.). Свойства темперамента устойчивы и постоянны на протяжении всей жизни человека.
Различные свойства темперамента данного человека не случайно сочетаются, а закономерно связанны друг с другом и образуют определенную организацию, структуру, характеризующую тип темперамента.
2 Основные свойства, определяющие психологическую характеристику типов темперамента
Природной основой темперамента являются свойства его нервной системы. При сопоставлении отдельных свойств нервной системы с поведением человека выявлен ряд психологических особенностей. Сочетание особенностей может быть соотнесено с общими типами высшей нервной деятельности. При этом выделены следующие психические свойства, которые определяют характеристику типов темперамента.
Активность - это свойство, характеризующее степень энергичности, с которой человек воздействует на внешний мир, преодолевает препятствия при осуществлении цели.
Реактивность - это свойство, характеризующие степень непроизвольности реакции на внешнее или внутреннее воздействия одинаковой силы (критическое замечание, обидное слово, резкий неожиданный звук и т. д.)
В соотношении реактивность и активность судят по тому, от чего в большей степени зависит деятельность человека: от случайных внешних или внутренних обстоятельств (от настроения, желания, случайных событий) или от целей, намерений, стремлений, убеждений человека.
Сензитивность - это чувствительность психики. Об этом свойстве судят по тому, какова наименьшая сила внешних воздействий, необходимая для возникновения каких-либо психических реакций человека и какова скорость возникновения этой реакции.
Пластичность - это свойство, позволяющее человеку одинаково успешно выполнять различные виды деятельности; гибкость, легкость приспособления к новым условиям.
Ригидность - это свойство, характеризующее инертность в поведении и деятельности человека, косность, нечувствительность к изменению условий.
Экстраверсия - интроверсия - это свойства, характеризующие от чего преимущественно зависят реакции и деятельность человека: от внешних впечатлений, возникающих в данный момент (экстравертированность); или от образов, представлений и мыслей, связанных с прошлым и будущим (интровертированность).
Темп реакции - это свойство, определяющее скорость протекания различных психических реакций и процессов (скорость движения, темп речи, находчивость, скорость запоминания, быстрота ума).
Эмоциональная возбудимость - это сложное свойство психики, характеризующее как минимум силу воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции, так и скорость, с которой она возникает.
3. Психологическая характеристика типов темперамента и ее учет в деятельности
Психологическая характеристика типов темперамента определяется следующими свойствами: активностью, реактивностью, сензитивностью, пластичностью, ригидностью, эстравертированностью и интровертированностью, темпом реакций, эмоциональной возбудимостью.
Сангвиник характеризуется сильной уравновешенной, подвижной нервной системой, имеет быструю скорость реакции. Такой человек обладает высокой активностью и энергичностью, охотно берется за новые дела и может продолжительно работать. Быстро сосредотачивается, дисциплинирован, при желании может сдерживать проявление своих чувств и эмоций. Подвижность его нервной системы обуславливает изменчивость привязанностей, интересов, взглядов, высокую приспособляемость к новым условиям. Это общительный человек, легко сходится с новыми людьми, у него широкий круг знакомств, хотя он не отличается постоянством в общении и в привязанностях. Он продуктивно работает, но лишь тогда, когда много интересных дел, т. е. при постоянном побуждении, в противном случае он становится безразличным, отвлекается. В большей степени откликается на внешние впечатления, чем на образы и представления о прошлом и будущем.
Холерик характеризуется высокой реактивностью, т. е. нервная система определяется преобладанием возбуждения над торможением. Поэтому он реагирует очень быстро, часто
необдуманно, не успевает затормозить, сдержаться, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность, неуравновешенность. Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности и бодрости; увлекшись каким-либо делом, он работает с полной отдачей, однако сил ему хватает ненадолго. Вскоре появляются раздраженное состояние, плохое настроение, упадок сил и вялость. Положительные циклы подъема настроения и энергичности чередуются с отрицательными циклами спада энергичности. Это обуславливает неровность поведения и самочувствия, его повышенную подверженность к раздражительности и истощению сил.
Флегматик характеризуется сильной, уравновешенной, инертной нервной системой. Такой человек слабо реагирует на внешние раздражители, замедленно проявляет свои эмоции (трудно развеселить, рассердить). Он обладает высокой работоспособностью, достойно оказывает сопротивление сильным и продолжительным раздражителям, трудностям, однако не способен быстро реагировать в неожиданных новых ситуациях. При неблагоприятных условиях у него может развиваться вялость, бедность эмоций, склонность к выполнению привычных действий. Он не способен отказываться от выработанных навыков и стереотипов, не любит изменять привычки, распорядок жизни, работу, трудно и медленно приспосабливается к новым условиям. У флегматика преобладает спокойное, ровное настроение, чувства и настроение обычно отличается постоянством.
Меланхолик характеризуется слабой нервной системой, которая обладает повышенной чувствительностью даже к слабым раздражителям. Повышенная чувствительность приводит к быстрому утомлению и спаду работоспособности. Такому человеку требуется отдых в зависимости от усталости для восстановления сил и продолжения выполнения деятельности. Незначительный повод может вызвать обиду, слезы. Повышенная чувствительность при большой инертности приводит к тому, что обычная ситуация может вызвать сильные переживания, подавленность, неуверенность в себе, тревожность.
Каждая деятельность предъявляет к психике человека определенные требования, но нет темпераментов, идеально пригодных для всех видов деятельности.
Роль темперамента в труде и учебе заключается в том, что от него зависит влияние на деятельность различных психических состояний, вызываемых неприятной обстановкой, эмоциогенными факторами, педагогическими воздействиями. От темперамента зависит влияние различных факторов, определяющих уровень нервно-психического напряжения (например, оценка деятельности, ожидание контроля деятельности, ускорение темпа работы, дисциплинарные воздействия и т. п.)
Существуют четыре пути приспособления темперамента к требованиям деятельности.
Первый путь - профессиональный отбор, одна из задач которого - не допустить к данной деятельности лиц, которые не обладают необходимыми свойствами темперамента. Данный путь реализуют лишь только при отборе на профессии, предъявляющие повышенные требования к свойствам личности.
Второй путь приспособления темперамента к деятельности заключается в индивидуализации предъявляемых к человеку требований, условий и способов работы (индивидуальный подход).
Третий путь заключается в преодолении отрицательного влияния темперамента посредством формирования положительного отношения к деятельности и соответствующих мотивов.
Четвертый, основной и наиболее универсальный путь приспособления темперамента к требованиям деятельности - формирование ее индивидуального стиля. Под индивидуальным стилем деятельности понимают такую индивидуальную систему приемов и способов действия, которая характерна для данного человека и целесообразна для достижения успешного результата.
Контрольные вопросы
1. Раскройте понятие темперамента.
2. Назовите основные свойства, определяющие психологическую характеристику типов темперамента.
3. Дайте характеристику каждому свойству, определяющему психологическую характеристику типов темперамента.
4. Представьте психологическую характеристику типов темперамента.
5. Раскройте пути приспособления темперамента к деятельности.
Темы для рефератов
1. Темперамент и основные свойства нервной системы человека.
2. Зависимость индивидуального стиля деятельности от особенностей темперамента.
3. Темперамент как основа для формирования
4. впечатлительности, эмоциональности, импульсивности и тревожности.
Источник: Красноплахтова Л. И. Психология и педагогика : учеб. пособие / Л. И. Красноплахтова. - Краснодар : КубГАУ, 2017. - 207 с.
Темперамент – биологический фундамент личности
Под темпераментом следует понимать индивидуально-своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека, одинаково проявляющиеся в разнообразной деятельности независимо от её содержания, целей, мотивов и остающиеся почти неизменными в процессе жизни.
Идея и учение о темпераменте восходят к работам древнегреческого врача Гиппократа (460–377 гг. до н. э.). Он описал основные типы темперамента, дал им характеристику, но связал темперамент не со свойствами нервной системы, а с соотношением различных жидкостей в организме: «темпера» – пропорция крови, лимфы и желчи.
Вложенные файлы: 1 файл
Темперамент.docx
Темперамент – биологический фундамент личности.
Под темпераментом следует понимать индивидуально-своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека, одинаково проявляющиеся в разнообразной деятельности независимо от её содержания, целей, мотивов и остающиеся почти неизменными в процессе жизни.
Идея и учение о темпераменте восходят к работам древнегреческого врача Гиппократа (460–377 гг. до н. э.). Он описал основные типы темперамента, дал им характеристику, но связал темперамент не со свойствами нервной системы, а с соотношением различных жидкостей в организме: «темпера» – пропорция крови, лимфы и желчи.
Врачи считали, что каждый темперамент зависит от соотношения крови, слизи и желчи в организме человека. Смешение жидкостей в организме с преобладанием крови было названо сангвиническим темпераментом («санг» – кровь), смешение, при котором преобладает желчь, – холерическим («холэ» – желчь), смешение, при котором преобладает лимфа, – флегматическим темпераментом («флегма» – слизь) и смешение с преобладанием чёрной желчи – меланхолическим темпераментом.
В начале ХХ в. сформировалась соматическая концепция, согласно которой существует связь между типами темперамента и телосложением. Известность получили труды Кречмера и Шелдона, которые ставили в прямую связь телесные особенности с типом темперамента.
Важной вехой на пути исследования особенностей психики было учение о типах нервной системы или высшей нервной деятельности. Выделили три основных свойства нервной системы – силу, уравновешенность и подвижность возбудительного и тормозного процессов.
Сила нервной системы – работоспособность нервных клеток, их выносливость.
Уравновешенность – баланс процессов возбуждения и торможения.
Подвижность – смена одного процесса другим.
Именно в функциональных особенностях мозга, его коры и подкорки, свойствах типов нервной деятельности (регулирующих накопление и расход энергии) видит современная наука причины индивидуальных различий по темпераменту.
Центральное место в характеристике темперамента занимает общая психическая активность. Имеются в виду её динамические особенности, сам энергетический уровень поведения.
Различия в поведении людей очень большие – от вялости, инертности на одном полюсе до бурных проявлений энергии на другом. Установлено, что динамические проявления активности обусловлены свойствами типа нервной системы. Так, интенсивность и устойчивость активности существенно зависит от силы нервной системы, а переменчивость активности и скоростные её характеристики – от подвижности и мобильности.
Исследования также показали, что слабость нервной системы означает не только недостаток силы, малую выносливость, но и повышенную чувствительность, реактивность, т. е. готовность реагировать на незначительные раздражители (слабая нервная система потому и быстрее утомляется, что она легче возбуждается).
Динамические различия по эмоциональности проявляются в степени впечатлительности, в импульсивности (этим термином обозначают скорость, с которой эмоция становится побудительной силой поступков без предварительного обдумывания).
Таким образом, в динамических чертах психики обнаруживается особенность как у стремлений, действий, так и переживаний.
Типы и свойства темпераментов.
Представление о том, какой у человека темперамент, обычно складывается на основании характерных для данного лица психологических особенностей.
Сангвиником называют человека с заметной психической активностью, быстро отзывающегося на окружающие события, стремящегося к частой смене впечатлений, сравнительно легко переживающего неудачи и неприятности, живого, подвижного, с выразительной мимикой.
Флегматик отличается слабой возбудимостью, невозмутимостью, устойчивыми стремлениями, соразмерностью действий и речи.
Холерик – человек энергичный, способный отдаваться делу с особой страстностью, склонный к эмоциональным бурным вспышкам и сменам настроений.
Меланхолик отличается не только высокой эмоциональной чувствительностью, но и с повышенной ранимостью. Он болезненно реагирует на внезапное усложнение обстановки, у него преобладает процесс торможения.
Сочетание высокой чувствительности с реактивностью нервной системы приводит к тому, что меланхолик может добиваться высоких результатов там, где нужна хорошая скорость реакции.
Свойства нервной системы не являются непосредственным психологическим показателем индивидуальных различий.
Б.М. Теплов считал, что свойства нервной системы не предопределяют никаких форм поведения, но образуют почву, на которой легче формируются одни формы поведения и труднее – другие.
Наиболее характерные картины поведения с определенными сочетаниями свойств высшей нервной деятельности не обязательно встречаются у всех людей с данными особенностями динамики нервных процессов, но чем ярче эти особенности проявляются, тем скорее можно ожидать от человека такого поведения.
В настоящее время психология различает следующие основные свойства темперамента:
1. Сензитивность (повышенная чувствительность); о ней можно судить по наименьшей силе внешних воздействий, необходимой для того, чтобы вызвать психическую реакцию. Одна и та же степень неудовлетворенности потребности одним человеком почти не замечается, а у другого вызывает страдания.
2. Реактивность. Эмоциональная функция этого свойства определяется силой эмоциональной реакции человека на внешние или на внутренние раздражители.
3. Резистентность – это сопротивляемость неблагоприятным условиям, тормозящим деятельность. Такое свойство ярко проявляется в сопротивлении стрессу, в отсутствии функционального уровня деятельности при сильном нервном напряжении.
4. Ригидность, пластичность. Первая характеризует негибкость приспособления к внешним условиям, вторая – свойство, ей противоположное. Человек с пластичным темпераментом легко и гибко приспосабливается к смене обстановки.
5. Экстравертность и интровертность. Эти понятия введены психологом К. Юнгом. Для экстравертного типа людей характерны направленность на взаимодействие с внешним миром, тяга к новым впечатлениям, импульсивность, общительность, повышенная речевая и двигательная активность.
Для интровертного типа характерны фиксация интересов на своем внутреннем мире, склонность к самоанализу, затрудненность социальной адаптации, замкнутость, некоторая заторможенность движений, речи.
Различия по экстраверсии, интроверсии, а также различия по эмоциональной устойчивости (где на одном полюсе постоянство настроений, уверенность в себе, высокая сопротивляемость отрицательным воздействиям, а на другом – резкая смена настроений, обидчивость, раздражительность, «уровень тревожности») изучались в связи с различиями свойств нервной системы.
Роль темперамента в трудовой и учебной деятельности.
Динамические черты проявляются не только во внешней манере поведения, движения, но и в умственной сфере, в общей работоспособности.
Различия по темпераменту это, прежде всего, различия не по уровню возможностей психики, а по своеобразию её проявлений.
Сейчас известно, что слабость нервной системы – это не только недостаток силы, но в некоторых отношениях и преимущество по сравнению с сильным типом нервной системы.
Так, установлено, что в некоторых видах монотонной работы лица с относительно слабой нервной системой имеют преимущества: их повышенная чувствительность предохраняет от снижения восприимчивости, от развития сонливости, которая легко может возникнуть в таких условиях. Но в тех видах труда, где приходится иметь дело с особенно сильными, неожиданными раздражителями, лица слабого типа могут оказаться не в состоянии справляться с деятельностью.
Исследования показали, что зависимость между уровнем интеллектуальных способностей и типом темперамента отсутствует. Лица с высоким уровнем умственных способностей могут обладать самыми разными темпераментами, а лица, имеющие одинаковые темпераменты, могут обнаруживать самые разные уровни умственных способностей.
Особенности темперамента обусловливают пути и способы работы, но не уровень достижений.
В свою очередь, умственные возможности человека создают условия для компенсации недостатков темперамента.
Биологический фундамент личности основанный на свойствах нервной системы
![]()
Незабаром в нашій державі розпочинається осінній призов на строкову службу в армії, який триватиме до кінця грудня 2021 року. Які трудові гарантії передбачені законодавством для працівників, яких призвали на строкову службу?
Чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень)?
Уряд схвалив проект Державного бюджету України на 2022 рік та направив до Верховної Ради України.
Шостим апеляційним адміністративним судом скасована постанова, якою затверджено Порядок проведення інспектування у сфері праці та зайнятості населення. Про те, які наслідки це матиме для тих, кого вже перевірили, та тих, кого перевіряють зараз?
В Україні є День банківського працівника та День працівника податкової служби. Тепер у них буде ще один день для святкування.
Протягом 2020–2021 років норми щодо прийняття на роботу працівників, які довго залишалися поза увагою законодавців, були змінені. Через це кадровикам щоразу доводиться підлаштовуватися під нові реалії. Проте зробити це неважко. Як саме?
Перехідний період впровадження електронних лікарняних було продовжено до 1 жовтня. Коли на час перехідного періоду е-лікарняні вважаються виданими?
Держстат оприлюднив проекти календаря, табеля та альбома форм державних статистичних спостережень на 2022 рік.
Чи може підприємство зменшити працівнику тривалість основної і додаткової відпустки у зв’язку із встановленням карантину для запобігання поширенню на території України COVID-19?
Вирішити конфліктну ситуацію (а в деяких випадках і попередити її), ефективно взаємодіяти з іншими людьми можна лише тоді, коли ми насамперед здатні керувати собою та не перекладати на інших відповідальність за те, що відбувається з нами. Що можна зробити?
Поради щодо реалізації права осіб з інвалідністю на працю та адаптацію на робочому місці.
Верховний Суд зазначив, що твердження стосовно права працівника на грошову допомогу лише під час отримання частини щорічної основної відпустки терміном не менше 14 календарних днів є безпідставними.
Чи потрібно реєструвати трудовий договір між працівником та фізособою, яка використовує найману працю, у службі зайнятості? Чи достатньо укласти такий договір лише на підприємстві?
Говорить об увольнении с сотрудником, как правило, довольно неприятно. Сама по себе формулировка «сотрудник на грани увольнения» может означать несколько сценариев развития событий: сотрудник важен для компании, но принимает решение уйти, или же сотрудник систематически срывает дедлайны и показывает неэффективные результаты, но не видит в этом проблемы. Разберем второй вариант и расскажем о том, как правильно договариваться с сотрудниками, некачественно выполняющими свои обязанности.
Після введення електронних трудових книжок пенсії за віком призначають автоматично, без звернення до Пенсійного фонду України. Тому звертатися в ПФУ доведеться вже тим, хто хоче продовжити роботу після досягнення пенсійного віку.
Загальновідомим постулатом у нормах КЗпП України є обов’язковість здійснення роботодавцем своєчасного розрахунку із працівником у день його звільнення.
Чи може довідка про тимчасову непрацездатність замінити лікарняний листок та бути підставою для надання відпустки по вагітності та пологах?
После освоения предприятий и цехов, автоматизация коснулась и уютных мест офисных сотрудников. Впрочем, на биржу труда из-за этого торопиться не стоит — «железные мозги» претендуют, в первую очередь, на рутинную работу, освобождая время человеку для решения действительно творческих и сложных задач по управлению людьми и выстраиванию бизнес-процессов в компании. В этой статье расскажем о том, как ИТ-компания «КРОК» успешно реализовала кейс по цифровизации HR-процессов.
За графіком змінності робоча зміна працівника припадає на святковий день. Цей працівник просить надати йому відпустку саме з цього дня. Наскільки законно це з точки зору трудового законодавства?
НАДС висловилося щодо нюансів переведення працівника з посади діловода на посаду спеціаліста в органі місцевого самоврядування.
Читайте также:
|
