Вышедшие релизы программы камин расчет зарплаты версия 3
Обновлено: 07.07.2024
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0
Документ «Выплата» с помощником «Межрасчетная выплата» или «Выплата зарплаты» - для удержания НДФЛ со всех остальных видов дохода (например, 2012 - «Отпуск, компенсация отпуска, компенсация при увольнении», 2300 – «Пособия по временной нетрудоспособности», 2760 – «Материальная помощь») – в момент выплат дохода!
Какие настройки надо сделать в программе?
В справочнике «Виды доходов» укажите, с каких видов доходов удерживать налог при выплате дохода: установите признак «рассчитывать НДФЛ при выплате дохода». Для видов дохода, у которых данный признак установлен, НДФЛ будет рассчитан в момент выплаты дохода в документе «Выплата» при выборе вида операции «Межрасчетная выплата» в режимах работы «выплатить сумму документа» или «выплатить сумму начисления». Для остальных видов дохода НДФЛ будет рассчитан в документе НДФЛ
По умолчанию признак «рассчитывать НДФЛ при выплате дохода» установлен для видов доходов: 2010, 2012, 2300, 2760, 2761, 2762. Для других видов доходов признак нужно установить самостоятельно
Обратите внимание! В помощниках по выплате зарплаты появились новые закладки, связанные с НДФЛ, на которых и будет отражен удержанный налог с вышеперечисленных видов доходов
В помощнике определяется сумма дохода, НДФЛ и сумма к выплате. При установленном флажке «Выплачено» проводится сумма выплаты и удержанный НДФЛ.
Какой помощник использовать для выплаты вышеперечисленных доходов, определяет дата выдачи дохода. То есть, если выплата б/л или суммы отпускных совпадает с датой выплаты заработной платы, вы можете использовать помощник «Выплата зарплаты», в котором сумма выплаты будет с учетом суммы б/л или отпускных за вычетом НДФЛ с суммы б/л. Налог с суммы б/л или отпускных будет удержан именно в этом документе и отразится на закладке «Расчет НДФЛ».
Если дата выплаты сумм б/л или отпускных не совпадает с датой выплаты заработной платы, то нужно использовать помощник «Межрасчетные выплаты» с переключателем «Выплатить сумму» - «по документу» (и указанием конкретного документа) или «по начислению» (с выбором конкретного начисления).
По итогам месяца после начисления з/п производится расчет документа «НДФЛ», в котором будет удержан налог с основной з/п (например, по виду дохода 2000) и справочно отображен удержанный налог в течении месяца документами «Выплата» по видам доходов.
Вышедшие релизы программы камин расчет зарплаты версия 3
Вышел новый релиз 5.0.77.2 конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата 5.0".
08.09.2021
Вышел новый релиз 5.5.57.2 конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5".
02.09.2021
Вышел новый сервиспак 2.0.099_sp10 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 2.0".
02.09.2021
Вышел новый релиз 2.0.79.5 конфигурации "КАМИН:Тарификация. Версия 2.0".
02.09.2021
Вышел новый релиз 3.5.88.5 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5".
01.09.2021
Вышел новый релиз 3.0.111.7 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
01.09.2021
Вышел новый релиз 4.0.74.6 конфигурации "КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0".
01.09.2021
Вышел новый релиз 5.0.76.4 конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата 5.0".
01.09.2021
Вышел новый релиз 5.5.56.4 конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5".
31.08.2021
Вышел новый релиз 1.2.182 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 1.2.".
11.08.2021
Вышел новый релиз 3.0.65.1 конфигурации "КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0 Конфигурация для 1С:Предприятия 8".
Вышедшие релизы программы камин расчет зарплаты версия 3
Вышел новый релиз 3.0.111.7 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
06.08.2021
Вышел новый релиз 3.0.111.6 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
20.07.2021
Вышел новый релиз 3.0.111.5 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
29.06.2021
Вышел новый релиз 3.0.111.4 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
18.06.2021
Вышел новый релиз 3.0.111.3 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
28.05.2021
Вышел новый релиз 3.0.111.2 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
05.05.2021
Вышел новый релиз 3.0.110.5 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
20.04.2021
Вышел новый релиз 3.0.110.4 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
07.04.2021
Вышел новый релиз 3.0.110.3 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
25.03.2021
Вышел новый релиз 3.0.110.2 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
19.02.2021
Вышел новый релиз 3.0.109.6 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.".
Тема: Конфигурации от КАМИНа
Из KM. dll растут. Формирование таблиц выложили туда. На рабочей базе (лиценз) -гляну. Нарисую )))) Как и на "подрядчеке" - нуна знать откуда брать! В то время про камин не зналиКонфигурация "КАМИН: Расчет заработной платы", релиз 3.0.102.2 от 23.01.2020
Установка (новая чистая база, демо-база, CF):
Конфигурация "КАМИН: Расчет заработной платы БАЗОВАЯ", релиз 3.0.102.2 от 23.01.2020
Установка (новая чистая база, демо-база, CF):
Конфигурация "КАМИН: Зарплата для бизнеса", релиз 4.0.64.7 от 09.12.2019
Установка (новая чистая база, демо-база, CF):
Конфигурация "КАМИН: Зарплата", релиз 5.0.59.6 от 20.12.2019
Установка (новая чистая база, демо-база, CF):
Конфигурация "КАМИН: Зарплата", релиз 5.0.60.2 от 21.12.2019
Установка (новая чистая база, демо-база, CF):
Конфигурация "КАМИН: Зарплата", релиз 5.0.60.3 от 30.12.2019
Установка (новая чистая база, демо-база, CF):
Конфигурация "КАМИН: Зарплата", релиз 5.0.60.4 от 14.01.2020
Установка (новая чистая база, демо-база, CF):
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0
В соответствии с лицензионным соглашением базовая версия может использоваться на одном компьютере в один момент времени. Продукт "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 Базовая версия" не предназначен для использования с клиентскими лицензиями "1С:Предприятие 8", увеличивающими количество рабочих мест, а также с лицензией на сервер "1С:Предприятие 8".
Продукт "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0. Включает платформу 1С:Предприятие 8. Электронная поставка" (артикул 2900002177930) включает в себя:
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0
Сервисное обслуживание программных продуктов и поддержка пользователей осуществляется фирмой "1С" в части работы с платформой "1С:Предприятие 8" и партнером-разработчиком компанией "1С-КАМИН", в части относящейся к работе непосредственно с конфигурацией "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0".
Консультации по платформе 1С:Предприятие 8 фирма "1С" оказывает:
Консультации партнер-разработчик оказывает:
Пользователи и партнеры могут получать новые релизы и обновления конфигурации в компании "1С-КАМИН" на сайте http://www.kaminsoft.ru/ в личном кабинете пользователя или в компании "1С" на сайте поддержки пользователей: https://releases.1c.ru/. Пользователям предоставляются обновления платформы "1С:Предприятие 8" на Портале 1С:ИТС https://releases.1c.ru/ или через партнеров фирмы "1С".
При покупке любой программы "1С:Предприятие" (кроме базовых версий) в обычном порядке или по схеме апгрейда пользователи имеют право на льготный период сопровождения. После окончания периода льготного сопровождения для получения обновлений программы, услуг по сопровождению и доступа к Информационной системе 1С:ИТС необходимо заключить с официальным партнером фирмы "1С" договор 1С:ИТС. Подробная информация размещена на сайте Информационной системы 1С:ИТС.
Информационно-технологическое сопровождение (1С:ИТС) – официальная поддержка, которую фирма "1С" совместно со своими партнерами оказывает пользователям программ "1С:Предприятие" на регулярной и непрерывной основе. Официальная поддержка включает в себя Сервисы 1С:ИТС и услуги официальных партнеров фирмы "1С".
Выбор зарплатной программы - ЗУП или КАМИН . Плюсы и минусы каждого варианта.
У меня есть клиенты которые считали зарплату в БП 3.0
Кадровый учет велся на бумаге.
Начальству эта ситуация надоела, было принято решение автоматизировать кадровый учет (ну и заодно расчет зарплаты).
Выбор пока пал на Камин по банальной причине - он дешевле.
Но пока процесс внедрения не начался еще можно все переиграть в пользу другой программы.
Схема учета зарплаты в организации простая -
сотрудников мало, расчет и кадры простые, несколько фирм не пересекающихся между собой.
Начисления - Оклад, Премия (может несколько видов), Отпускные, Больничные (очень редко) и декретные, компенсация отпуска.
Зарплата и управление персоналом». Базовая версия
Цена 7400.
Минус - одновременно может работать только один пользователь. То есть или расчетчик или кадровик.
Зарплата и управление персоналом» ПРОФ
Цена 22600.
Минусов кроме большей цены по сравнению с базовой нет.
Теперь что по поводу Камина.
Оказывается их несколько.
КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
Цены
Лицензия на одного пользователя 7500
Многопользовательская лицензия 21600
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 Конфигурация 1С:Предприятия 8
Базовая 7200
Проф 20800
То есть по ценам никакого отличия в разы от линейки ЗУП не заметил.
Теперь что касается возможностей.
Я посмотрел "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0"
Сразу бросились в глаза следующие особенности.
1. Нет нормального обмена с БП через xml (как это сделано во всех современных типовых конфигурациях). Предлагается вариант обмена только через ТЕКСТ (текст, Карл !). Вариант обмена с подключением напрямую отсутствует.
2. По сравнению с ЗУП возможности документов и справочников на первый взгляд кажутся неудобными и сильно урезанными по функционалу.
3. Большинство отчетов написано не на СКД.
На мой взгляд выбор в пользу Камина неочевидный. Явных плюсов не видно (цены сравнимы с ЗУП). Возможности по сравнению с ЗУП намного беднее. Отчеты по сравнению с ЗУП откровенно убогие.
Кто сталкивался в работе с Камин просьба высказать свое мнение. Возможно я какие-то нюансы упускаю.
В первую очередь интересуют возможности Камина по обмену с БП, наличие и оперативность отражений изменений в законодательстве (например как быстро появились моменты касательно 6-НДФЛ и по электронным трудовым книжкам).
1 - 20.03.20 - 10:41 Что мешает вести кадровый учет в той же БП?2 - 20.03.20 - 10:45 Вплотную не работал, но приходилось встречаться и с Камином 3.0 и с Камином 5.0. В 3.0 действительно обмен идет через txt (обработка загрузки и обработка выгрузки). В Камине 5.0 обмен идет уже через xml, но все-равно через обработки загрузки и выгрузки. Обновления поставляются достаточно оперативно без задержек (мониторил по эл. трудовым книжкам). На мой взгляд тройка более проверенная и с меньшим количеством ошибок, нежели 5.0, но ее бы я не стал рассматривать, т.к. мне кажется она скоро устареет. У пятерки больше возможностей, но и больше "глюков", которые оперативно исправляют. Хотя и типовая ЗУП на мой взгляд далека от идеала :)
3 - 20.03.20 - 10:51 Я смотрю как плачут пользователи ЗУП при выходе последних релизов 3.1 (3.1.12,3.1.13) и на сколько расслаблены наши бухгалтера на камин 3.0/5.0 Так что выбор за Камином 5.0 очевиден.
Камин 3.0 не стоит покупать, т.к. фрма Камин для стимула перехода своих пользователей на ред. 5.0 ввёла ежегодную плату за поддержку конфигурации. Камин 5.0 не требует доп.расходов.
4 - 20.03.20 - 10:52
(1) Мешает то что в БП возможности по расчету зарплаты специально обрезаны
"В программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 ведётся упрощённый вариант учёта зарплаты, поэтому здесь предусмотрено два метода учёта исполнительных листов: автоматически либо вручную. Рассмотрим их подробнее.
Важно! В 1С 8.3 Бухгалтерия возможен только один вариант расчёта удержания по исполнительным листам.
Автоматический учёт исполнительных листов в 1С 8.3 Бухгалтерия
6 - 20.03.20 - 10:54
(1) То есть если вам нужно считать удержания в организации где у вас больше 60 человек у вас два варианта
1. Считать удержания вручную в БП
Соответственно если считать зарплату в ЗУП и в БП выгружать начисления то и кадровый учет удобней вести там.
8 - 20.03.20 - 10:55 Как-то разговаривал я с одним каминовцем, из бывших, он рассказал, что первый вариант написал необычайно талантливый человек, который потом ушел и с тех пор все развивается это чисто по инерции.
9 - 20.03.20 - 10:55
По ЗУП сейчас написаны тонны инструкций где подробно разжевано как оформлять конкретный документ. Даже видеоролики записаны.
10 - 20.03.20 - 10:56 (6) Так говоришь сейчас же уже считают? Ну пусть считают дальше, научи пользоваться кадровым учетом и все
11 - 20.03.20 - 10:58 (7) да, Камин намного проще и понятнее. Но есть и небольшие грабли типа бух должен помнить в 3-ке последовательность расчетов, чтобы не забыть пересчитать зависимые начисления, например.
12 - 20.03.20 - 10:58 в настройке начислений и удержаний в Камин проще делается, чем в ЗУП. Но если есть очень специфические методы начисления, то их всегда можно настроить в ЗУП, а в камине это затруднительно. Так что вывод: Если в организации простой учет начисления зарплаты (оклад, сделка), тогда Камин. Если большое предприятие (завод, крупная торговая фирма), тогда ЗУП.
13 - 20.03.20 - 11:00 (12) Для простого учета до 60 сотрудников и БП за глаза. Выбирать надо ЗУП. Пользователей больше, ошибки исправляются быстрее.
14 - 20.03.20 - 11:00
Ко мне расчетчик зарплаты в ЗУП за два гола работы в организации обращался один раз. Когда у него возник вопрос с договорами ГПХ. В чем там сложности ?
А то что Камин не умеет обмениваться с БП через xml тебя не смущает ? В ЗУП обмен данными с БП через одну кнопку проходит с прямым подключением к базе.
16 - 20.03.20 - 11:02 (9) Вот только эти тонны инструкций абсолютно не помогают в ситуации, когда что-то пошло не так. Парадигма ЗУП основана на том, чтобы максимально спрятать реализацию алгоритма от пользователя, но с учетом множества прибитых гвоздями условий.
(14) В тривиальных условиях типа "один оклад" в ЗУПе на самом деле не возникает вопросов. Но чуть посложнее - и сразу квест.
17 - 20.03.20 - 11:03 (9) Я сам видел как долго работают расчетчики на камине, не беспокоя программистов, а изредко задавая вопросы только техподдержке. И сравнивал их с теми, кто работает в ЗУПе и постоянно обращается к услугам штатных программистов. Но это только наблюдения. Возможно у вас достаточно квалифицированные расчетчики и в состоянии во всем разобраться сами.
18 - 20.03.20 - 11:05 (17) за несколько лет работы в камине, ко мне расчетчики только обращались, когда надо было настроить льготы по работе со вредными условиями труда.
19 - 20.03.20 - 11:06 (17) "Возможно у вас достаточно квалифицированные расчетчики и в состоянии во всем разобраться сами."
В ЗУПе есть моменты, где расчетчик в принципе не способен разобраться сам без программиста. Как правило это ответы на вопросы "почему так?". И как правило ответ находится в коде "потому что ЗУП внутренне любит независимые регистры сведений и не следит за их корректностью"..
20 - 20.03.20 - 11:09 был проще ЗиКи, бухам после периода привыкания с ним работать было проще
но когда заглянул внутрь и увидел наименования_переменных_длинной_в_полторы_ширины_монитора_что_является_безумно_удобным_при_отладке_и_правке_кода - понял что мне с такой программой не по пути.
21 - 20.03.20 - 11:11
(10) Все оказалось немного сложнее.
Оказалось что у директора есть два бизнеса (две организации).
В одной связка учета БП и Камин уже работает.
В другой (которой я помогаю) расчет зарплаты и кадровый учет ведется в БП.
Им директор приказал перейти на Камин чтобы учет в обеих организациях был единообразным.
23 - 20.03.20 - 11:15 искренне надеюсь что подход Каминовцев лучше нынешнего ЗУП.
2. Мой выбор Камин ! 24 - 20.03.20 - 11:16 (22) А что тогда голосовать то, в свете (21)?
25 - 20.03.20 - 11:17
(19) Я соглашусь с тем что ЗУП критичен к правильности введенных данных.
Я сталкивался с моментами когда расчетчик не мог самостоятельно понять причину прекращения или продолжения периодического начисления.
Консультанты ЗУП в этом случае советуют расчетчикам пользоваться универсальными отчетами по регистрам чтобы найти документ который ввел или прекратил это начисление. Но для расчетчика совет воспользоватся универсальным отчетом по регистрам для поиска причины равносилен вежливому посыланию.
(24) Представьте ситуацию что к вам обратились с советом в какой из программ - ЗУП или Камин вы бы посоветовали работать.
1. Я выбираю ЗУП ! 27 - 20.03.20 - 11:20 А в чем отличия КАМИН:Зарплата. Версия 5.0 от КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 кроме того что версия 5.0 умеет работать в облаке ?
28 - 20.03.20 - 11:20 (22) И вот тут делема))) Мне как программисту лучше будет, если там, где я работаю, будет установлен ЗУП (т.к. не хочу терять сноровки в типовых конфигурациях, да и ЗУП получше знаю), но самим расчетчикам возможно удобнее будет работать с Камином, особенно в свете (21)
29 - 20.03.20 - 11:23 Если бы. Он еще критичен к последовательности ввода данных. Ибо пишутся независимые регистры сведений при проведениях документов, с учетом предыдущих данных.
И ваша рекомендация насчет универсального отчета тут не поможет, ибо регистр независимый и узнать, что его двинул этот документ - никак нельзя, кроме анализа кода и пошаговой отладки.
30 - 20.03.20 - 11:28 (27) Для принятия решения мне бы хватило и того факта, что Камин 3.0 работает на обычных формах. Сейчас все конфигурации по-возможности стараются перегнать на УФ, чтобы использовать новую платформу по-максимуму. А конфигурации на обычных формах стараются снять с поддержки, чтобы оптимизировать затраты на сопровождение.
31 - 20.03.20 - 11:28
Год назад опять сравнивал ЗУП 3 и Камин 5.0. В итоге уже год работаю на Камине. ЗУП это какой-то черный ящик. Отчетов толковых нет
Бухов с Камина 1.2 не сгонишь.
Данные гружу в БП 3.0 - все работает
(29) "И ваша рекомендация насчет универсального отчета тут не поможет, ибо регистр независимый и узнать, что его двинул этот документ - никак нельзя, кроме анализа кода и пошаговой отладки"
Я вопросы по ЗУП решаю уже давно. На ЗУП 2.5 приходилось пользоваться универсальным отчетом по регистрам для поиска причин "почему так а не иначе".
На 3.0 таких ситуация не было.
Возможно у вас учет зарплаты в организации сложнее.
Но если сотров не много, а зарплата простая, то остался бы на БП + эксель
Выпущен новый релиз 5.0.74.2 конфигурации «1С-Камин: Зарплата» адаптированный
Выпущено обновление 5.0.74.2 программы «1С-Камин: Зарплата», адаптированной для работы с программой "АдептИС: Агрокомплекс".
Описа ние изменений типового релиза «1С-Камин: Зарплата» 5.0.74.2:
- Добавлена возможность работы с социальным электронным документооборотом ФСС (СЭДО).
- Добавлена возможность отключить расчет страховых взносов в разрезе начислений (Настройки учета/Страховые взносы/флаг "рассчитывать страховые взносы по начислениям").
- Добавлена возможность выбора трудовой функции в должности и в кадровых документах для отражения в электронной трудовой книжке.
- В справочник "Статьи ТК РФ" добавлена возможность указать часть, подпункт, абзац статьи Трудового Кодекса.
- Изменен механизм хранения данных в документе "Конец месяца" для возможности формирования большого количества движений.
- Изменен порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с п. 6.1 ст.14 Федерального закона 255-ФЗ. Сравнивается полная сумма рассчитанного пособия с суммой из МРОТ, а не по периодам, как было раньше.
- При расчете отпускных из МРОТ добавлена возможность расчета с использованием среднемесячного количества календарных дней.
- Добавлена возможность заполнения должности и подразделения при формировании СЗВ-ТД для увольнений (флаг "для увольнений выводить должность и подразделение" на закладке "Настройка").
- Добавлена возможность расчета удержаний с учетом предыдущих расчетов.
- Добавлена возможность оформления заявления на квалифицированный сертификат для физического лица.
- Форма СЗВ-М в соответствии с постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п.
- В документе "Прекращение отпуска по уходу за ребенком" добавлена возможность сформировать "Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком".
Важно! Перед обновлением сделайте архивную копию базы данных!
Файл *.cfu предназначен для обновления конфигураций "1С-КАМИН: Зарплата" адаптированный с версий 5.0.73.2, 5.0.73.3.
Внимание. Во избежание ошибок, связанных с использованием платформы, перед обновлением программы рекомендуем обновить платформу до актуальной версии. Требуется версия платформы 1С: Предприятие не ниже 8.3.14.1993. Актуальные версии платформы 1С: Предприятие:
- 8.3.14.2095
- 8.3.15.2107
- 8.3.16.1973
- 8.3.17.2231
- 8.3.18.1483
Дополнительную информацию об известных проблемах совместимости версий платформы 1С, SQL-серверов и операционных систем можно получить у специалистов компании "АдептИС".
Создание архивной копии в режиме конфигуратора: Администрирование - Выгрузить информационную базу.
Создание архивной копии в режиме предприятия: Администрирование - Поддержка и обслуживание - Резервное копирование и восстановление - Создание резервной копии.
1С-КАМИН: Зарплата. Зарплата для бюджетных учреждений
Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные. "1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0" — единственное на данный момент партнерское решение, которое доступно в интернет-сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет".
Преимущества
- Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
- Дружественный интерфейс.
- Лёгкость в освоении и работе.
- В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
- Встроенный сервис «1С-Отчётность» — отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
- Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Бухфон»
Выбор варианта работы
2-НДФЛ, регистры налогового учёта по НДФЛ
РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К.
Проверка файлов программой CheckPFR.
Фонд социального страхования
4-ФСС, отчёты по пилотному проекту ФСС (реестр больничных, заявление о выплате пособия в ФСС, заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений)
Форма П-4, форма П-4 НЗ, форма №1
- получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
- выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
- отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).
- доплата до минимума;
- перерасчет отпуска и больничного;
- перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
- расчёты по займам и ссудам;
- расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
- расчёт дивидендов акционерам;
- депонирование заработной платы.
Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
- ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы
- ввод кадровых документов на список сотрудников;
- формирование заявления на обработку персональных данных;
- формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
- отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
- документ «Дисциплинарное взыскание»
- при переходе с программ КАМИН для расчёта заработной платы предыдущих версий;
- при покупке программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0».
Обмен данными
В программе «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» реализована возможность:
- Выгрузки в программу «1С:Бухгалтерия 8» данных по зарплате.
- Обмена данными с программой «КАМИН:Кадровый учёт 3.0».
Загрузка данных
Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» с других программ для расчёта зарплаты фирм 1С и КАМИН, есть возможность перенести учётные данные:
- Из программ КАМИН предыдущих версий: все данные.
- Из «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры 7.7»:
- справочники «Сотрудники», «Должности», «Подразделения», «Категории», «Начисления», «Табели»;
- кадровые документы;
- нормы времени по табелю;
- документы по начислению зарплатыпо сотрудникам (в т. ч. больничные, отпуска, оплата по среднему);
- входящее сальдопо сотрудникам.
- Из XML-файла 2-НДФЛ: справочник «Сотрудники». Обработка включена в релиз.
Поддержка продукта
При изменении законодательства, а также при необходимости добавления новых возможностей фирма КАМИН вносит изменения в программу.
Конфигурация «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» поддерживается бесплатно !
С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» - универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС.
Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет организовать работу с программой не только в локальной сети организации, но и используя удалённое подключение через интернет.
Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» сгруппированы по разделам: Кадры; Учёт времени; Расчёт зарплаты; Удержания, выплаты; Налоги и Отчётность. Отображение разделов в панели пользователь может настроить самостоятельно.
Преимущества
- Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки.
- Дружественный интерфейс «Такси».
- Лёгкость в освоении и работе.
- Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении.
Интерфейс «Такси»
Интерфейс «Такси» — это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации. Такой вид интерфейса позволяет:
- Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением.
- Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления.
- Добавлять часто используемые документы в «Избранное».
- Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов.
Возможности программы
Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:
- расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
- расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
- расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
- расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
- возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
- расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
- расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
- расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;
Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
- в налоговые органы
- в Пенсионный фонд
- в Фонд социального страхования
- в Федеральную службу государственной статистики
- формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
- выгрузка данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.
Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
- формирование согласия на обработку персональных данных;
- ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
- учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- регистрация невыходов;
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.
Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.
1С КАМИН:Расчет заработной платы
КАМИН помогает рассчитывать зарплату, вести кадровый учет и отправлять отчёты в ФНС, Пенсионный фонд и — внутри организации — в 1С:Бухгалтерию.
Для чего подходит КАМИН?
Расскажем об основных задачах, которые решает КАМИН в организациях.
Для расчёта заработной платы и налоговых отчислений
Начислять зарплату можно по разным схемам: по окладу, по почасовой оплате или по формуле. Причем работать в одной программе можно сразу с несколькими предприятиями.
КАМИН также позволяет вести учёт рабочего времени сотрудников в часах и минутах и учитывать сверхурочную работу, вечернее или ночное время работы.
Что ещё можно рассчитывать в КАМИНе?
- налоги и отчисления в фонды по каждому сотруднику и для предприятия в целом
- надбавки и премии больничные и отпускные
- материальную помощь премию за выслугу лет
- командировочные
Для ведения кадрового учёта
В КАМИНе можно вести всю документацию по сотрудникам: приём на работу, увольнение, перевод на другую должность. В программе можно вести график отпусков, формировать и рассчитывать больничные. Формировать все нужные документы: справки о доходах, расчётные листки, ведомости, налоговые карточки тоже можно в личном кабинете КАМИН.
Для внутренней и внешней отчётности
В КАМИНе можно формировать и отправлять отчёты в Пенсионный фонд, Налоговую службу или Фонд социального страхования.
Ещё программа автоматически отправит данные о зарплатах и начислениях в 1С:Бухгалтерию 7 или 8 версии.
Покупка и поддержка КАМИНа
Работать с КАМИНом можно в облачном сервисе или установив программу на компьютер. При покупке помогаем установить и настроить программу, получить пароль на год и перенести данные из программы, в которой вы работали раньше.
Стоимость программы КАМИН:Зарплата
| :Зарплата для бюджетных учреждений 5.5 | 16 000 |
| КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений 3.5 | 15 600 |
| 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0 | 15 200 |
| КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0 | |
| Лайт — до 100 сотрудников в базе | 7 800 |
| Стандарт — до 1000 сотрудников в базе | 16 600 |
| ПРОФ — неограниченное количество сотрудников | 25 400 |
Стоимость годовой поддержки программы КАМИН:Зарплата
Первый год поддержка программы от КАМИНа бесплатна, далее нужно продлевать пароль раз в год. В поддержку входит доступ к обновлениям и обработкам по переносу данных.
| Программа | Поддержка (со второго года) | Дополнительная база |
| КАМИН:Расчёт заработной платы 3.0 | 7 400 | 3 800 |
| КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений 3.5 Конфигурация | 6 400 | 2 600 |
| КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений 3.5 Базовая версия | — | 2 600 |
- Все программы КАМИНа на 1С:Предприятие 8 в первый год использования (год считается с момента выдачи пароля)
- 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0
- КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений 5.5
Поддержка Простых решений
По договору абонентского обслуживания: 4 часа в месяц консультируем и отвечаем на вопросы помогаем внедрить программу: установить, настроить и перенести данные устанавливаем обновления.
Условия продажи и поддержки : Зарплата. Версия 5.0
Обратите внимание: с 1 августа 2022 года изменятся условия поддержки для программ КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
С этой даты нужно будет покупать и активировать лицензию на поддержку. Это необходимо, чтобы устанавливать официальные обновления программы и консультироваться с разработчиками. Лицензия на поддержку действует год с момента активации и не заменяет договор 1С:ИТС.
Пользователи, которые зарегистрировали программу:
- до 31 июля 2020 — получают бесплатную поддержку до 31 июля 2022
- в период с 1 августа 2020 до 31 июля 2021 — бесплатная поддержка два года со дня регистрации программы
- после 1 августа 2021 года — бесплатная поддержка на 1 год со дня регистрации.
Поможем определиться с вариантом программы, получить пароль и настроить программу. На другую версию КАМИНа можно перейти со скидкой 50% от указанной цены.
Читайте также: