Агат системы управления доска почета

Обновлено: 25.06.2024

ОАО "АГАТ - системы управления"

За более чем сорокалетний период предприятие и его сотрудники удостоены многих государственных наград СССР и Республики Беларусь.

За заслуги в создании средств специальной техники Указом Президиума Верховного Совета СССР от 21 октября 1983 года УП «НИИСА» награждено Орденом Трудового Красного Знамени.

За создание и внедрение в производство автоматизированного пункта связи специального назначения коллективу УП «НИИСА» в феврале 2005 года объявлена благодарность Президента Республики Беларусь.

Организация является лауреатом премии Правительства Республики Беларусь в области качества за 2002 и 2005 годы.

В 2003 году УП «НИИСА» награжден почетной грамотой Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь за выпуск высококачественной и конкурентоспособной продукции.

Коллектив организации также стал Лауреатом 1-ой премии Министерства промышленности РБ за достижения в области качества, создание и внедрение систем и высокоэффективных методов управления производством в соответствии с требованиями и положениями международных стандартов ISO серии 9000.

В 2009 году УП «НИИСА» было награждено:

– Почетной грамотой Совета министров Республики Беларусь за значительный вклад в создание и освоение в производстве автоматизированных командных пунктов, пунктов управления, комплексов средств автоматизации, модернизированных радиолокационных станций, средств шифрования информации для Вооруженных сил Республики Беларусь;

– Почетной грамотой Национальной академии наук Беларуси за большой вклад в развитие плодотворного сотрудничества с НАН Беларуси по совместной реализации научно-технических программ и проектов, содействие укреплению в производство итогов научных исследований и в связи с 40-летием со дня основания.

За успехи в разработке и производстве новой техники, не уступающей по своим тактико-техническим характеристикам лучшим зарубежным образцам, а по ряду основных показателей и превосходящих их, многие ученые, инженеры, рабочие, руководители награждены правительственными наградами, удостоены почетных званий, в том числе:

– орденами СССР награждены 149 человек;

– орденами Республики Беларусь награждены 4 человека;

– медалями СССР награждены 190 человек;

– медалями Республики Беларусь награждены 27 человек;

– благодарность Президента Республики Беларусь объявлена 1 человеку;

– лауреатами Государственной премии СССР стали 10 сотрудников организации;

– лауреатами Государственной премии Республики Беларусь стали 6 сотрудников организации;

– лауреатами премии Ленинского комсомола стали 3 сотрудника;

– лауреатами премии Министерства промышленности Республики Беларусь в области науки и техники являются 79 сотрудника;

– лауреатами премии Государственного военно-промышленного комитета Республики Беларусь в области науки и техники являются 92 сотрудника;

– благодарности Премьер-министра Республики Беларусь удостоены 3 сотрудника;

– Почетной грамотой Совета министров Республики Беларусь награждены 8 сотрудников;

– звание «Почетный радист СССР» присвоено 15-ти сотрудникам;

– звание «Заслуженный работник промышленности Республики Беларусь» присвоено 3-м сотрудникам.

В начале 2011 года директор ОАО «АГАТ-системы управления» Мосиенко Юрий Иванович награжден знаком «Пачэсны ваенны сувязiст».

Сотрудники организации также неоднократно награждались Почетной грамотой Государственного военно-промышленного комитета Республики Беларусь за многолетний труд и весомый вклад в разработку военной техники.

Международным признанием деятельности предприятия является присуждение различных международных призов и наград за качество, коммерческий престиж и конкурентоспособность.

Ежегодный Золотой приз Клуба лидеров торговли (Мадрид):

– 1998 год – Международный Приз «За коммерческий престиж»;
– 2000 год – Золотой Приз «За коммерческий престиж» – Приз нового тысячелетия;
– 2001 год – Золотой Приз Европы – Приз нового тысячелетия «За качество» (New Millennium Award) и Международный Приз «За коммерческий престиж» (International Award for commercial prestige).

1999 год – коммерческий приз «АРКА ЕВРОПЫ», присужденный Международным издательством ОФИС за превосходство и качество, за неоценимый вклад в мировой бизнес, за высокую позицию и профессионализм, за развитие торговых отношений и заслуги в области основных видов деятельности: создание систем управления воздушным движением, автомобильным и железнодорожным транспортом, энергетикой, информационных и информационно- справочных систем, систем связи и передачи данных.

2000 год – почетный Приз Хрустальная Ника (Crystal Nike), присужденный Координационным Комитетом Международной Программы «Партнерство ради прогресса», генеральному директору ГНПО «Агат» Азаматову Н.И. присвоено звание Директор года (General Manager-2000) с вручением Диплома и Золотой Медали.

2000 и 2001 годы – международная награда «Эртсмейкер-ХХI» в номинации «За стабильность экономического развития в условиях посткризисной экономики», присужденная предприятию организационным комитетом программы «Эртсмейкер-ХХI» (Мальта), генеральному директору ГНПО «Агат» Азаматову Н.И. вручены персональные награды: хрустальный рыцарь «Эртсмейкер-ХХI» и золотой нагрудный знак в номинации «За проявленную волю на посту руководителя».

2000 год – Платиновый Приз за превосходство и деловой престиж, за безупречный сервис и соблюдение традиций, врученный на Встрече по Качеству в Нью-Йорке.

2001 – Золотая медаль за высокое качество и конкурентоспособность товаров, успешную реализацию новых проектов, устойчивость и динамику предприятия, присужденная Ассоциацией содействия промышленности Франции (Париж).

2008 год – звание лауреата международной награды «Золотой ягуар» с вручением диплома за безупречную репутацию в бизнесе и высокое качество продукции и услуг.

АГАТ–ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД ОАО

Адрес: 220114, Республика Беларусь, г. Минск, пр. Независимости, 117, корп. 3.

Телефоны: +375 17 267–60–80 / +375 17 267–23–22

История Минского электромеханического завода берет начало с 1 декабря 1952 года, согласно приказу Министерства судостроительной промышленности Союза ССР № 001293 «О частичном вводе в действие завода № 864».

Сегодня открытое акционерное общество ОАО «Агат –электромеханический завод» находится в составе Государственного военно–промышленного комитета Республики Беларусь и входит в состав холдинга ОАО «АГАТ – системы управления» – управляющая компания холдинга «Геоинформационные системы управления».

Предприятие производит специальную технику для нужд военного ведомства и силовых структур Республики Беларусь:

мобильные узлы связи;
комплексы аппаратуры автоматизации подвижного пункта управления отдельной радиолокационной роты;
автоматизированные командные пункты зенитной ракетной бригады;
подвижные пункты автоматизированного управления летательными аппаратами;
мобильные узлы связи;
радиорелейные станции;
унифицированные машины начальника штаба дивизиона (старшего офицера батареи);
кузова–фургоны контейнерного типа специального назначения (контейнеры специального назначения);
рулевые машинки;
шкафы кроссовые;
шкафы для аппаратуры с терморегулированием;
мачты универсальные;
блоки измерительные спутниковые БИНС;
кроссы оптические стоечные.

На предприятии аккредитованы и функционируют военные представительства Министерства обороны Республики Беларусь и Министерства обороны Российской Федерации.

Предприятие также является поставщиком сложной электротехнической продукции на конвейерные предприятия машиностроительной отрасли.

Сегодня на предприятии продолжается успешное освоение новых видов продукции производственно–технического и специального назначения.

АГАТ–СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ – управляющая компания холдинга «Геоинформационные системы управления ОАО

Адрес: 220114, Республика Беларусь, г. Минск, пр. Независимости, 117.

Телефоны: +375 17 337-54-55 / +375 17 374-24-50 (факс)

ОАО «АГАТ–системы управления» – управляющая компания холдинга «Геоинформационные системы управления» ведет свою историю от созданного в 1969 году на базе Минского электромеханического завода специализированного НИИ средств автоматизации (НИИСА).

В процессе своего роста компания прошла все ступени развития и применения радиоэлектронных средств: от реле и ламп до современных средств микроэлектроники, создала четыре поколения средств и систем управления.

Основные направления деятельности:

продукция оборонного назначения (боевые геоинформационные, в том числе роботизированные, системы управления всех уровней управления Вооруженными Силами);

продукция двойного назначения (системы и средства энергоснабжения, промышленные компьютеры, системы навигации и видеонаблюдения);

продукция производственно–технического назначения (АСУ транспортом, технологическими процессами объектов энергетики и промышленных предприятий);

автоматизированные информационные системы для органов государственного управления;

продукция и услуги в области защиты информации.

Сегодня около 20 государств имеют на вооружении современные образцы продукции ОАО «АГАТ–системы управления» – управляющая компания холдинга «Геоинформационные системы управления».

В компании созданы десятки современных моделирующих центров, внедрена автоматизированная система сквозного конструкторско–технологического проектирования.

Компания имеет собственную производственную и испытательную базу с современным технологическим оборудованием, что обеспечивает изготовление опытных образцов изделий и серийной продукции.

Система менеджмента качества сертифицирована на соответствие требованиям СТБ ISO 9001–2009.

Компания имеет право на осуществление внешнеторговой деятельности в отношении специфических товаров (работ, услуг), а также другие лицензии и сертификаты, действующие патенты и свидетельства Республики Беларусь, Российской Федерации и Евразийской патентной организации.

АГАТ–СИСТЕМ ОАО

Адрес: 220141, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Франциска Скорины, 51б.

Телефоны: +375 17 267–54–34 / +375 17 285–93–33

История ОАО «АГАТ–СИСТЕМ» насчитывает более 40 лет успешной работы на рынке средств автоматизации и информационных технологий. Главный принцип работы компании – применение современных и наукоемких технологий для создания инновационных продуктов, способных успешно конкурировать как на внутреннем, так и на внешнем рынках.

Основными видами деятельности ОАО «АГАТ-СИСТЕМ» являются:

Проектирование, разработка, серийное производство средств и систем радиосвязи.
Выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по созданию автоматизированных информационно-управляющих систем.
Разработка и серийное производство технических средств и систем охраны.
Разработка программного обеспечения общего и специального назначения.
Выполнение опытно-конструкторских работ по разработке и внедрению автоматизированных систем управления технологическими процессами.

Одним из главных достижений организации стала разработка и освоение в серийном производстве программируемых, многоцелевых, многодиапазонных цифровых средств связи военного назначения.

Портативная радиостанция УКВ диапазона Р-180
Программно-определяемая радиостанция УКВ диапазона Р-188
Радиостанция УКВ диапазона Р-181-50ТУ, предназначенная для установки на подвижные бронеобъекты;
Радиостанция носимая УКВ диапазона Р-181-5НУ
Радиостанция носимая КВ диапазона Р-181-5НК
Комплекс возимых радиостанций КВ и УКВ диапазона Р-181
Аппаратура внутренней связи и коммутации Р-184
Блок антенных фильтров Р-181-БАФ
Аппарат телефонный ТА-11
Аппарат телефонный (IP-телефон) ТА-10
Переговорное устройство ПУ-3
Модем П-341
Коммутатор П-215
Коммутатор П-195
Коммутатор П-195П
Маршрутизатор П-320

Facebook

OJSC "AGAT - Control Systems" есть на Facebook. Чтобы связаться с OJSC "AGAT - Control Systems", войдите в существующий аккаунт или создайте новый.

OJSC "AGAT - Control Systems"

ИТ-компания

OJSC "AGAT - Control Systems"

AGAT.BY

День города!

OJSC "AGAT - Control Systems"

Команда ОАО «АГАТ – системы управления» приняла участие в турcлёте «Единство»

Начальник производства ОАО «Агат – системы управления»: люди спокойно работают, чтобы обеспечить свои семьи

Об этом заявил начальник производства ОАО «Агат – системы управления» Константин Юров, комментируя поступающую от некоторых источников информацию о том, что на предприятиях якобы проходят забастовки:

– Предприятие работает в штатном режиме, никаких забастовочных настроений нет. Люди понимают: они приходят сюда получать зарплату, чтобы обеспечить свои семьи. На данный момент загруженность производственных участков и персонала на достаточно высоком уровне, что не может не радовать: есть работа, а значит, есть и уплата налогов, своевременная выплата зарплаты, уверенность в завтрашнем дне. Более того, у нас уже есть подтвержденный производственный план на 2021 год с заключенными контрактами, договорами.

По словам Константина Юрова, попытки дестабилизации обстановки в стране накладывают определенные неудобства. Ведь человек, полноценно отработав трудовой день, хочет спокойно добраться домой, без посторонних вмешательств в его обыденную жизнь:

– Понимая это, желаем всем терпимости, благоразумия, чтобы не ввергнуть нашу страну в пучину хаоса. Нам хочется мирно жить и трудиться, счастливо воспитывать своих детей.

История строителя БАМа 2.0: ночные «окна», еда на убой и ламбада вместо путевого ключа

Ведущий технолог по сметному нормированию путевой машинной станции № 176 Южно-Уральской дороги Сергей Каверин отправился в командировку на БАМ 18 июня. По его словам, поездка стала настоящим испытанием, проверкой на прочность. Ещё он исполнил свою мечту – искупался в Байкале. О своих впечатлениях от участия в строительстве БАМа 2.0 Сергей рассказал корреспонденту «Гудка».
Сергей отправился в командировку на БАМ с коллегами из ПМС-176. «Ребята отличные. Они уже привыкли к таким поездкам, а для меня это был первый подобный опыт. Сошли с поезда на станции Киренга. Изначально всех, кого направляли на Восточно-Сибирскую железную дорогу, делили на две колонны: путевую и стрелочную. Я относился к последней. Переночевали, а утром наш рабочий поезд передислоцировали к месту следующего базирования – на станцию Дабан, где я и трудился большую часть времени, проведённого в командировке».

Станция Дабан оказалась небольшой: несколько путей, здание дежурного по станции, жилой комплекс, предназначенный для персонала, обеспечивающего охрану и содержание расположенного вблизи станции тоннеля, и ещё несколько технических построек. И больше ничего на многие километры вокруг.
«Практически девственная природа. Наш жилой модуль, где разместились работники ПМС-176 и ПМС-16 с Южно-Уральской магистрали, поставили на крайний путь. По соседству жили коллеги ещё из двух местных путевых машинных станций. Условия меня впечатлили: отличные модули с душевыми кабинами, стиральными машинами, холодильником и прочей бытовой техникой. Постоянно подвозили воду, благо, что река протекала недалеко. Вода стекает прямо с гор, поэтому абсолютно чистая, её спокойно можно пить. Кормили, если так можно выразиться, на убой. Порции оказались очень большими, повара, настоящие виртуозы, готовили с любовью. Это сильно подкупало. Со временем я понял, что это делалось не просто так. Работа сложная, требующая много сил», – рассказывает Сергей Каверин.

Все «окна» проходили в ночное время. Первые два ночных «окна» Сергей просто наблюдал, каким образом выполняет обязанности местный технолог, которому он приехал на замену.
«Я знаком с этой работой, но были некоторые особенности, которые мне предстояло узнать. В первую очередь предстояло работать с нивелиром, делать замеры для того, чтобы чётко и правильно провести процесс вырезки балласта до проектного уровня, а затем и укладки нового стрелочного перевода. Но для этого необходимо было правильно «прочитать» проект. Стрелки врезали в существующие пути, соединяя их с новыми, только что уложенными, – говорит Сергей. – Через пару дней я полностью освоился и, к своему удовольствию, работал без промахов. Со мной рука об руку трудились отличные парни, причём как с Южно-Уральской дороги, так и местные. Понимали друг друга с полуслова. Правда, иногда возникали забавные моменты. Например, есть такое приспособление – ключ путевой торцевой клеммный, или «торцевик». Коллеги с Восточно-Сибирской магистрали почему-то нередко называли его «ламбада». В разгар «окна» среди нагромождения звуков работающего инструмента и техники часто вместо слов «тащи ламбаду» слышалось искажённое «тащи лопату». И вместо ключа мы нередко несли совсем другой инструмент. Но со временем адаптировались».

График работы был достаточно жёсткий. Если «окно» стартовало в 10 часов вечера, то после ужина начинали к нему готовиться примерно с восьми. Само «окно» длилось от 8 до 10 часов. Далее, после его окончания, надо было провести дополнительную небольшую отделку, для того чтобы можно было безопасно пропускать поезда. Лишь только после этого собирали инструмент, приезжали на место базирования и выгружали его. Три-четыре часа на сон, и дальнейшая дневная работа от четырёх до шести часов. После этого наступало время набраться сил перед очередной ночью. В неделю было порядка трёх «окон».
«Самым тяжёлым оказалось привыкнуть к частичному отсутствию техники. Некоторые операции, которые у нас на ЮУЖД выполняются с помощью автоматики, здесь ручные. Допустим, выправка после укладки стрелочного пути у нас выполняет путевая техника. А на нашей станции это делали монтёры при помощи электрических шпалоподбоек. Процесс разборки стрелочного перевода, а затем и погрузки на подвижной состав у нас также осуществляет укладочный кран УКСП, а тут большую часть разбирали и носили на себе. Вообще оказалось очень много ручного труда. С одной стороны, это выматывало, а с другой – отличная физическая закалка. Наверное, слишком сильно мы стали полагаться на механизмы, нужно уметь обходиться и без них», – говорит Сергей.

Свободное время все проводили по-разному. Сергей же брал в руки фотоаппарат и шёл фотографировать. Он увлекается фотографией уже несколько лет, поэтому на всякий случай прихватил в командировку фототехнику: «Природа поразила меня с первых же минут. Особо запомнились высокие горы, на вершинах которых лежал снег. Правда, далеко не уходил – все же дикая природа, мало ли. Как-то раз из леса выходили медведи. Погода переменчивая, то солнце, то тучи. Откровенно жарких или холодных дней не было. Если дождик, то чуть поморосит и утихнет. Ночью надевали куртки».

На БАМе Сергей исполнил свою мечту – искупался в Байкале. «Несмотря на то что многие заходили в холодные воды Байкала по щиколотку и на этом останавливались, я решил идти до конца и нырнуть с головой. Зимой дома я нередко окунаюсь в прорубь, поэтому закалённый. Трудно передать словами, насколько озеро величественное. Не зря оно считается гордостью России», – говорит Сергей.

Домой он вернулся перед Днём железнодорожника, 30 июля. Таким образом, в командировке пробыл 43 дня. Говорит, что поездка стала настоящим испытанием, проверкой на прочность: «Профессия путейца в принципе непростая, но там, на БАМе, ощущаешь это особенно. Тем не менее красота местной природы поразила меня в самое сердце. А ещё Байкало-Амурская магистраль – это замечательные люди. Коллеги, которые всегда поддержат в трудную минуту. В таких суровых условиях взаимовыручка и чувство локтя проявляются сильнее всего».

Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.

Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».

«АГАТ»: полвека по пути инноваций

ОАО «АГАТ-системы управления» - крупнейший разработчик АСУ различного назначения, широко известный в Беларуси и за ее пределами. О его сегодняшних достижениях и дальнейших планах рассказал новый руководитель прославленного предприятия Госкомвоенпрома.

Геннадий КАЗАКОВ, директор ОАО «АГАТ-системы управления» - управляющая компания холдинга «Геоинформационные системы управления»

ОАО «АГАТ-системы управления» прошло все ступени развития и применения радиоэлектронных средств: от реле и ламп до современных средств микроэлектроники. При непосредственном участии его специалистов создано 4 поколения средств и систем управления.

В структуру холдинга входят 5 предприятий: ОАО «АГАТ-системы управления» (управляющая компания), ОАО «Агат-электромеханический завод», ОАО «НИИЭВМ», ОАО «Техника связи» и ОАО «АГАТ-СИСТЕМ».

- Геннадий Станиславович, насколько вам на новой должности пригодился прежний руководящий опыт, полученный в Вооруженных Силах Беларуси? Что уже успели сделать?

- За 12 лет службы на должности начальника связи Вооруженных Сил - начальника управления связи Генерального штаба был не понаслышке знаком с ОАО «АГАТ-системы управления» и предприятиями холдинга. Именно войсковой опыт лег в основу целого ряда работ по модернизации средств и комплексов связи, которые предприятие в инициативном порядке начало выполнять в прошедшем году: создание отечественных станций спутниковой и тропосферной связи, комплексной аппаратной связи для тактического звена управления и комбинированной радиостанции на базе отечественных легкобронированных автомобилей «Кайман» и V1.

Сегодня продолжаются начатые в прошлом году испытания мобильной радиорелейной станции Р-414МБРП и комбинированной радиостанции Р-186. К слову, работа радиостанций получила высокую оценку главы государства и Минобороны Беларуси во время учений «Запад-2017».

Созданы мобильный командный пункт радиотехнической бригады и разведывательно-огневой модуль для сил специальных операций и других подразделений специального назначения, завершена модернизация беспилотных авиационных комплексов малой дальности и ближнего действия.

Справка «Директора»

ОАО «АГАТ-системы управления» ведет свою историю от созданного в 1969 г. на базе Минского электромеханического завода специализированного НИИ средств автоматизации (НИИСА).

В 2011 г. УП «НИИСА» было преобразовано в ОАО «АГАТ-системы управления», которое затем стало управляющей компанией холдинга «Геоинформационные системы управления».

В апреле 2017 г. ОАО «АГАТ-системы управления» - управляющая компания холдинга «Геоинформационные системы управления» возглавил Геннадий Станиславович Казаков.

- Насколько за прошедшее время изменились основные направления деятельности ОАО «АГАТ-системы управления»?

- Изначально предприятие было образовано для создания АСУ войсками и оружием фронтового звена, но после распада Советского Союза и разрыва кооперационных связей пришлось выживать в прямом смысле этого слова. В результате появились изделия для гражданского сектора экономики. Имея богатый опыт создания сложных военных АСУ, специалисты быстро освоили и другие направления: энергетику, транспорт. Сейчас наряду с оборонной отраслью мы успешно работаем в сфере автоматизации дорожного, воздушного и железнодорожного движения, комплексных решений для энергетических объектов.

После присоединения ОАО «СКБ Камертон» стали заниматься навигационно-временным обеспечением Республики Беларусь и созданием средств навигации.

За последние годы появилось новое направление - воздушные и наземные роботизированные комплексы. Беспилотные авиационные комплексы «Беркут-1» и «Беркут-2» приняты на вооружение, а наземный роботизированный комплекс «Робот-А1» проходит апробирование в силовых структурах Беларуси. Еще одно не менее важное направление нашей работы - сфера защиты информации.

- Что позволяет предприятию почти полвека лидировать в своем сегменте? Насколько велика конкуренция на рынке?

- Удерживать высокие позиции нам помогает наукоемкая продукция, отличающаяся высокой надежностью, долговечностью, удобством в эксплуатации и приемлемой стоимостью. На предприятии создана современная методология разработки больших интегрированных систем управления, освоены и применяются новейшие технологии, которые на Западе относят к «критическим» (ключевым). Сильной стороной нашей научно-технической политики в развитии проектирования и производства стало масштабное техническое перевооружение.

Основные наши конкуренты по продукции военного назначения - предприятия оборонного комплекса бывшего СССР и компании стран дальнего зарубежья с высоким уровнем развития промышленных и военных технологий. Исходя из современных реалий, можно с уверенностью сказать: военная сила за последнее время не утратила своего значения в системе международных отношений. Анализ развития армий различных государств свидетельствует об устойчивой тенденции создания и внедрения АСУ все более высоких уровней управления.

Наш коллектив обладает достаточным опытом и квалификацией для того, чтобы идти в ногу со временем и конкурировать с мировыми компаниями.

Сегодня вооруженные силы и силовые структуры почти 20 государств используют современные образцы продукции ОАО «АГАТ-системы управления» - управляющая компания холдинга «Геоинформационные системы управления». В нашей копилке - более 100 зарубежных контрактов на поставку оборудования и программного обеспечения и производственно-технической продукции, в том числе в страны Евросоюза.

Для отработки программных решений на предприятии созданы десятки моделирующих центров, оснащенных современной компьютерной техникой, где применяются передовые информационно-коммуникационные технологии как собственной, так и зарубежной разработки.

- Каков современный потенциал предприятия?

- Внедренные CAD/CAM/CAE/PDM-системы предоставляют возможность, используя единые базы данных и электронные архивы, выполнять твердотельное проектирование и трехмерное моделирование, силовой, тепловой и статический анализ и оптимизацию конструкций, виртуальные испытания электронных моделей изделий, проектировать технологическую оснастку и процессы, разрабатывать конструкторско-технологическую документацию, управлять проектами и электронным техническим документооборотом.

Обширная производственная и испытательная база позволяет выпускать опытные образцы изделий и серийную продукцию. Авторитетные сертификаты и лицензии подтверждают право производить продукцию, выполнять работы (оказывать услуги) для оборонной и транспортной отраслей, энергетики, машиностроения и других сфер народного хозяйства. Ряд наших изделий имеют патенты и свидетельства Республики Беларусь, Российской Федерации и Евразийского патентного ведомства.

На предприятии функционирует комплексная система обеспечения конкурентоспособности, построенная на интеграции требований и положений международных стандартов ISO серии 9000 на систему менеджмента качества, ISO серии 14000 на систему управления окружающей средой, стандартов OHSAS 18000 на систему управления охраной труда, SA 8000 на систему управления социальным развитием персонала и др.

Система менеджмента качества сертифицирована в соответствии с требованиями СТБ ISO 9001-2009.

- Расскажите о наиболее масштабных разработках, внедренных за последнее время. Сколько крупных проектов реализуется в год?

- За последнее 10-летие на вооружение Вооруженных Сил Беларуси принято около 20 комплексов автоматизации, разработанных предприятием.

Еще будучи начальником связи Вооруженных Сил, видел острую необходимость в современных системах и средствах связи. Не секрет, что в советский период разработкой радиостанций в Белоруссии не занимались, а сейчас это направление успешно развивается. За последние годы наше предприятие вместе с ОАО «АГАТ-СИСТЕМ» создало немало образцов систем и средств связи, передачи данных и коммутации.

Только для войск связи мы создали ряд важных комплексов и средств связи: автоматизированную систему администрирования и мониторинга цифровых средств связи 9С100, комплексные аппаратные связи П-260 и П-261, цифровые радиорелейные станции сантиметрового Р-424 и дециметрового диапазона Р-429, широкодиапазонную многофункциональную многорежимную радиостанцию Р-101-5МН, мобильную радиорелейную станцию Р-434 и др.

В два ближайших года планируется оснастить войска новыми радиостанциями в кооперации с предприятиями холдинга.

Наряду с оборонной сферой ОАО «АГАТ-системы управления» успешно развивает тематику производственно-технического назначения. Так, среди недавно завершенных проектов - участие в строительстве ПС 330/110/10 кВ «Поставы», для которой было поставлено оборудование РЗА, АСУ ТП, АСКУЭ, связи и гарантированного электропитания, выполнены пусконаладочные работы АСУ ТП. При его реализации применен ряд инновационных для белорусской энергосистемы решений, в том числе в сфере кибербезопасности, что позволило сделать более обозримой перспективу реализации первой полностью «цифровой подстанции» в нашей стране.

- Как вы оцениваете кадровый и научный потенциал предприятия как генеральный конструктор по автоматизированным системам?

- Как любой руководитель я заинтересован в команде, которой по плечу любые задачи. В коллективе, который насчитывает порядка 1 000 человек, работают настоящие профессионалы, в том числе немало семейных династий разработчиков, программистов и системотехников. Ежегодно в наши ряды вливается новая струя молодых и дерзко мыслящих выпускников ведущих белорусских вузов. Мы стремимся, чтобы они могли оперативно включиться в реализацию крупных проектов под руководством опытных разработчиков.

При работе в сфере высоких технологий сохранить конкурентоспособность невозможно без значительных инвестиций в развитие персонала. В 2017 г. в обучение и повышение квалификации сотрудников вложено порядка 1,5 млн руб.

Наше предприятие имеет статус научной организации. Среди сотрудников - 2 доктора и 7 кандидатов наук. Перспективные специалисты направляются для обучения в магистратуре и аспирантуре. Хорошей традицией стало проведение ежегодных научно-технических конференций, где обмениваются опытом молодые специалисты и более опытные коллеги.

У нас созданы достойные условия для труда и отдыха персонала. Социальным пакетом предусмотрено медицинское страхование, иногородние работники обеспечиваются общежитием. Организуются туристические поездки, работают тренажерный и бильярдный залы, секции настольного тенниса, шашек и шахмат.

- Геннадий Станиславович, напоследок поделитесь дальнейшими планами, ведь следующий год для вас особый - ОАО «АГАТ-системы управления» отметит полувековой юбилей.

- Нам есть чем гордиться. Почти за 50 лет предприятие прошло достойный путь, оставаясь одним из успешных в Республике Беларусь и известным за рубежом.

Сегодня ОАО «АГАТ-системы управления» успешно работает на рынках многих стран, конкурируя с такими крупными производителями как Harris, Rohde&Schwarz, Thales, Huawei, General Dynamics и др. Мы реализуем контракты на поставку высокотехнологичной производственно-технической продукции и программного обеспечения.

В ближайших планах - создание новой продукции оборонного и производственно-технического назначения для Республики Беларусь и расширение присутствия бренда «АГАТ» в странах дальнего зарубежья. Сегодня у ОАО «АГАТ-системы управления» достаточный портфель заказов, который позволяет коллективу с оптимизмом смотреть в будущее и успешно создавать изделия, соответствующие или превосходящие лучшие мировые аналоги.

АГАТ-системы управления

С точки зрения кол-во работы/зарплата вариант неплохой. Т.е. платят сравнительно немного по сравнению с частными конторами, но в этих компаниях прийдется реально много работать. Кроме того зарплата всегда в срок и место несмотря на контрактную систему надежное. Ну и зарплаты на жизнь вполне хватает.

Хахаха, интересный тут междусобойчик :))) Привет, stoGramm, остальных не знаю :)

привет коллеген! Да тут все свои, половина так точно с третьего этажа ))

Проанализировал твой профиль. Женя? :)

Не понимаю тех кто работает на таких конторах - после работы в нормальном современном офисе, пусть даже не самой крупной аутсорсинговой компании, будете смотреть на годы в НИИСА как на кошмар. Так что увольняйтесь любой ценой, или с выплатой гос-ву, или за прогулы, жалеть не будете (только конечно если ваш мозг способен видеть дальше чем "попиццот в месяц"). Никто, кроме таких же совковых контор, не будет смотреть на увольнение за прогулы, к тому же всегда можно грамотно объяснить ситуацию.

ЗЫ: тут курносая девушка отписывалась о своей работе в агате - блин, красивая, понятно почему её отпускать не хотят ;)

упс, оказывается за прогулы не уволишься, так что только с выплатой государству (

отрабатываю тут распределение. времени свободного много - прокачиваю скилл + скоро буду искать что-нить по удаленке. настоящий совок тут. слава богу, что осталось отработать 11 месяцев. хотя планирую через пол года уволиться, выплатив деньги за неотработанные месяцы универу, и пойти на нормальную работу!

Контора считается процветающей (на уровне государственных учреждений), однако по зарплате не скажешь, 500 баксов только в отдельных подразделениях можно получить, в остальных в лучшем вашем сне это 300 (собственно есть зарплаты и меньше, что оооочень печально). Премии отсутствуют или их дают крайне редко и они крайне малы (имеются ввиду обычные работники, супер начальники всегда получают премии в районе их оклада).

Всё повязано в жуткой бюрократии. По сто раз подпиши, побегай по этажам и разным корпусам, не попади под автобусы, тракторы которые гоняют с ненормальной скоростью на территории предприятия, и прочие угарные квесты.

За 6 месяцев ни рубля не видел за администрирование (это как бы не основная моя работа, но времени занимает не мало и это большой нервотреп). Как ни спросишь всё что-то там они подписывают. Похоже и я так же забью на это как и они на меня. Забрать деньги - моментально, дать деньги - жди неизвестно чего.

Зимой холодно, летом жарко почти у всех. Жэстачайшэ запрэшчэны обогреватели всякие, даже проверки ходят (а у самих проверяющих когда к ним заходишь обязательно будет включен обогреватель). Всю зиму в куртке просидел. В цеху вообще зимой лучше не появляться :)

Какой-то непонятный дрескод - шорты нельзя, майки определенного типа носить, рюкзаки нельзя (хотя почему-то каким-то "избранным" можно), даже к определенным джинскам прицепиться могут, короче полный хаос.

Везде не бывал, но мебель в основном калечная, стулья неэргономичные, советские, разваливающиеся - весь день сидеть это пытка. Особенно доставляет контраст - комп за 1000 баксов, а рабочее место - разваливающаяся мебель "привет из ссср". Неужели так жалко накинуть 100-200 баксов и купить стол и стул вменяемые, это же рабочее место.

Электронная проходная: опоздал на минуту - будут отчитывать, будешь писать объяснительные в лучшем случае, а ещё могут забрать премии (страшно для тех у кого они есть).

В зависимости от подразделения, работы может реально не быть на протяжении месяца (ну такой основательной, "работку" всёравно подкинут какую-нибудь).

Насчет свалить - фактически нереально. Тут увольняющихся по окончанию контракта аж дирик уговаривал-отговаривал. Запасайтесь нервами за 2 месяца до окончания контракта. Чем больше на тебе висит, тем не реальнее уйти (тем более заранее). Будут отговаривать все кому не лень :) Но случаи были, тех кто с срока ушел знаю не одного человека.

Ну как тут писали - времени чему-то научиться реально полно. Саморазвитие рулит! Главное лень на прокачку не ставить! :)

Так же доставляют коты на предприятии во внутреннем дворе :)

Столовой нету, помещение это сдали магазу Европейский и каким-то кафешкам. Но у многих есть микроволновки, что определенно спасает.

Оргтехника как повезет, есть всё, от IBM 486 до Intel i7.

Люди/коллектив - это пожалуй самый лучший плюс что есть.

Получают и больше 500, это я могу сказать точно :) Видимо, все-таки дело в ценности человека для НИИСА. Про мебель, холод и т.п. - это правда. Но есть зависимость от подразделения. Где-то вполне приличные комнаты (кресла, столы), где-то фигня, есть средние варианты. То же самое можно сказать про проекты. Все остальное - тоже правда. Но - можно по-разному ко всему этому относиться. Если постоянно накручивать себя - ничего хорошего не будет.

Вообще - поработаю в роли Капитана Очевидность - если соображаешь, наверное даже в таких местах будешь не на худшем положении. А если нет - то и на крутой конторе вряд ли добьешься больших успехов. Впрочем, из любого правила есть исключения.

Что можно сказать точно - времени тут достаточно, чтоб провести его с пользой для себя. И вообще, будет что вспомнить :) Здесь даже есть свой фестиваль (турслет), а отмечание НГ на стульях актового зала, которому предшествует концерт в стиле "для тех, кому за 60" и в сопровождении дискотеки средней попсовости :)

Как тут правильно сказали, "оно засасывает". В определенный момент, наверное, нужно свалить.

"Получают и больше 500, это я могу сказать точно :) "

А я и не говорил что 500 это максимум. Я говорю что это зависит от подразделения.

" если соображаешь, наверное даже в таких местах будешь не на худшем положении"

Соображаю, только всему руководсту срать на это. Тот факт что я всем нужен не делает меня более состоятельным. Я же писал что "системный администратор" это только по совместительству. У меня другая основная специальность - инженер млина.

Самое смешное что уборщицу, если по совместительству берут на пол ставки, тоесть оформление и все дела. А системный администратор вообще не человек. Полгода даже премии нету. Про поощрение только из месяца в месяц говорят, а дела нету.

Толку было мне получать это сраное высшее образование, когда даже за человека не считают, долбануться можно.

Добиться чегото можно, только если свалить отсюда.

А и ещё тут нюанс по проходной. С собой ничего габаритного не протащишь, нужно сдавать в "камеру хранения". Из этой камеры любой дурак может унести любую вещь. Там комнатка с стеллажами, на стеллажах лежат номерки как в гардеробе, ты заходишь и сам ложишь вещь на стеллаж и берешь номерок. Есть женщина которая типа следит за этим из-за стекла. Вот и всё. Даже на интеграле в камере хранения женщина брала твои вещи и ложила на полку, а тебе номерок давала. А тут блина, сам положил, сам взял. Номерок не показываешь вообще, откуда кто знает, что ты взял и твое ли это. Короче стремно оставлять там чтото.

Читайте также: